Schritt 1 – Das kostenlose Vorgespräch Am Anfang steht ein unverbindliches, vertrauliches Vorgespräch – telefonisch oder per Videocall. Sie schildern mir Ihr Anliegen, ich erkläre das Verfahren, und wir prüfen gemeinsam, ob Mediation in Ihrer Situation sinnvoll und zielführend ist. Nicht alle Konflikte eignen sich für eine Mediation – diese ehrliche Einschätzung gehört für mich zur Integrität meiner Arbeit. Das Vorgespräch ist kostenlos und verpflichtet Sie zu nichts. Wichtig ist allerdings, dass beide Seiten einer Mediation zustimmen müssen.

Schritt 2 – Einführung & Mediationsvertrag (Beginn der 1. Sitzung) Zu Beginn der ersten gemeinsamen Sitzung erkläre ich allen Beteiligten das Verfahren und meine Rolle als allparteiliche Mediatorin. Die Parteien werden über die Grundsätze der Mediation – Neutralität, Vertraulichkeit und Freiwilligkeit – aufgeklärt, und es wird ein Mediationsvertrag geschlossen, der diese Prinzipien festhält. Wir vereinbaren Gesprächsregeln, die einen respektvollen Rahmen für alles Weitere sichern.

Schritt 3 – Themensammlung & Standpunkte Jede Partei erhält die Möglichkeit, ihre Sichtweise auf den Konflikt darzulegen – ohne Unterbrechung, ohne Wertung. Nicht selten ist der vordergründige Auslöser eines Konflikts nur die Spitze des Eisbergs. Gemeinsam sammeln wir alle Themen, die für die Beteiligten im Zusammenhang mit dem Konflikt wichtig sind – auch wenn sie auf den ersten Blick nicht direkt dazuzugehören scheinen.

Schritt 4 – Interessen & Bedürfnisse verstehen Dies ist das Herzstück der Mediation. Mit speziellen Fragetechniken arbeiten wir heraus, welche Bedürfnisse hinter den Konfliktthemen stehen – denn hinter einer Position steckt meistens ein tieferes Interesse, das bisher nicht gehört wurde. Dieser Schritt schafft Verständnis – nicht nur für das Gegenüber, sondern oft auch für sich selbst.

Schritt 5 – Lösungsentwicklung Auf Basis der geklärten Interessen entwickeln wir gemeinsam mögliche Lösungsoptionen. Der Fokus liegt darauf, Lösungswege zu finden, die für alle Beteiligten akzeptabel und umsetzbar sind – Kreativität ist dabei ausdrücklich erwünscht. Ich begleite diesen Prozess, ohne eine bestimmte Lösung vorzugeben.

Gesamtprozess: Die Dauer eines vollständigen Mediationsverfahrens hängt stark von der Komplexität des Konflikts und der Anzahl der Beteiligten ab. Einfachere Konflikte – etwa ein klarer Nachbarschaftsstreit – können mitunter in einer einzigen Sitzung gelöst werden. Für tiefergehende Konflikte, etwa in Familien oder am Arbeitsplatz, sind in der Regel 2 bis 5 Sitzungen über einen Zeitraum von 4 bis 12 Wochen üblich. Selten benötigen Beteiligte bis zu einer Lösung mehr als 10 Sitzungen. Ein großer Vorteil der Mediation gegenüber einem Gerichtsverfahren ist die deutlich kürzere Gesamtdauer – was Zeit, Geld und emotionale Energie spart.

Stundensatz: auf Anfrage

Warum Mediation sich lohnt: Mediation ist in fast allen Fällen deutlich günstiger als ein Gerichtsverfahren – Schätzungen zufolge sparen Parteien durch Mediation 50 bis 80 % der Kosten, die ein vergleichbares Gerichtsverfahren verursachen würde. Hinzu kommen die immaterielle Ersparnis: weniger Stress, weniger Zeitverlust, weniger emotionaler Aufwand – und im besten Fall eine Beziehung, die nach dem Verfahren noch existiert.

Kostenübernahme durch Rechtsschutzversicherung: Viele Rechtsschutzversicherungen haben Mediation mittlerweile in ihr Leistungsportfolio aufgenommen und erstatten Stundensätze bis zu 180 € vollständig. Prüfen Sie Ihren Versicherungsvertrag oder fragen Sie direkt bei Ihrer Versicherung nach – ich stelle Ihnen gerne die erforderlichen Unterlagen aus.

Steuerliche Absetzbarkeit: Mediationskosten können unter bestimmten Voraussetzungen steuerlich als außergewöhnliche Belastungen, Werbungskosten (Arbeitnehmerinnen) oder Betriebsausgaben (Selbstständige, Unternehmen) geltend gemacht werden. Bitte prüfen Sie dies mit Ihrer Steuerberaterin.